Jeśli pracujesz w branży gastronomiczno-hotelarskiej lub twoją specjalizacją jest rolnictwo, z pewnością nie kojarzysz wakacji z urlopem. Ciepłe miesiące oznaczają wówczas mnóstwo dodatkowej pracy, która może przytłoczyć zarówno ciebie, jak i twój zespół. Na szczęście istnieje coraz więcej rozwiązań sezonowych problemów przedsiębiorców.
Leasing pracowników dostosowany do potrzeb twojej firmy
Aby znaleźć idealnego kandydata na tymczasowe stanowisko pracy, skorzystaj z innowacyjnej formy zatrudnienia, jaką jest leasing pracowników. Ta w pełni legalna forma outsourcingu pozwoli ci na wypełnienie braków kadrowych w szczególnie pracowitym okresie. Nie dla każdej branży będzie nim oczywiście lato — niektórzy przedsiębiorcy potrzebują dodatkowych rąk do pracy na koniec każdego miesiąca lub w trakcie realizacji wyjątkowo rozbudowanych zleceń. Leasing pracowniczy jest skierowany również do nich, ponieważ wśród proponowanych przez agencję specjalistów znajdziesz sprzedawców, magazynierów, elektryków i wiele innych chętnych do pracy osób.
Co zyskujesz dzięki leasingowi pracowników?
Leasing pracowników przyniesie twojej firmie liczne korzyści. Najbardziej oczywistą z nich jest pozyskanie dodatkowych rąk do pracy. Jednak to nie wszystko. Dzięki wypożyczaniu pracowników:
- Nie musisz martwić się o formalności związane z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Agencja pracy bierze je na siebie.
- Nawiązujesz nowe znajomości. Kontakt z agencją i poszczególnymi specjalistami może zaowocować dłuższą współpracą i ciekawymi pomysłami.
- Łatwo i szybko znajdziesz idealnych kandydatów na określone stanowiska. W tym sezonie nie będziesz przejmował się ich brakiem doświadczenia czy dyspozycyjnością — agencja skontaktuje cię z osobami, które odpowiadają twoim wymaganiom.
- Kontaktujesz się z firmą, która wykona dokładny research i wysłucha twoich potrzeb, zanim zaproponuje ci konkretnego pracownika.
- Dajesz szansę tymczasowego zatrudnienia uczciwym i rzetelnym fachowcom, którzy chętnie polecą cię innym pracownikom i potencjalnym klientom.
Zalety współpracy z agencją Flambir
Znasz już korzyści, które płyną z leasingu pracowników. Podczas współpracy z agencją Flambir możesz zyskać jeszcze więcej! Jak to możliwe? Firma nawiązuje kontakt ze specjalistami pochodzącymi między innymi z Ukrainy, Gruzji, Filipin czy Mołdawii. Oprócz tego, że świetnie sprawdzą się oni w powierzanych im zadaniach, przekażą ci również ciekawostki dotyczące odległych kultur i zwyczajów. Nigdy nie wiadomo czy takie informacje nie przydadzą ci się w rozwoju biznesu! Poza tym, kto lepiej sprawdzi się w gruzińskiej restauracji, niż pochodzący z tego kraju kucharz?
